ENVIE DE TRANSFORMER LE MONDE DE LA RÉNO?
Nos équipes autonomes sont composées de gens de différentes disciplines. On recherche ta contribution pour mener à bien des projets de transformations complètes clé en main. Tu tripes sur la réno? Tu aimes te casser la tête pour créer des projets uniques et sur-mesure?
Le bon fit
Tu recherches la collaboration et tu préfères l'intelligence collective à un égo. Tu ne crois pas en la hiérarchie, tu crois en la force du groupe. Tu es curieux.se, tu veux pousser plus loin les idées et tu as envie de te dépasser comme humain comme dans ta vie professionnelle.
Le ou la Contremaître de chantier a comme rôle d’assurer un niveau élevé en matière de qualité et sécurité sur les chantiers ESPÉ. Il.Elle prend en charge la gestion des sous-traitants en chantier, la résolution de problèmes techniques et la promotion de la santé et sécurité sur les chantiers. Il.Elle doit participer à établir, promouvoir et respecter les délais de la production, les coûts réels engagés et la qualité des travaux, en vue d’une satisfaction client. Il.Elle supporte le.la Chargé.e de projet pour la planification des tâches à accomplir, la négociation des budgets et travaille en collaboration avec les membres de sa cellule interne afin de s’assurer que tous les besoins du chantier soient comblés.
Sous un autre volet, il.elle participe à augmenter l’expertise technique de l’équipe et à optimiser la structure organisationnelle en production en vue d’améliorer l’efficacité générale. Ceci sous-entend d’avoir d’excellentes capacités en amélioration continue et de gestion du changement (incluant la gestion de stress et des priorités).
Quelles sont les exigences du poste?
• Posséder 8-10 ans d’expérience dans le domaine de la rénovation
• Posséder 5 ans d’expérience en gestion de projets
• Être bilingue
• Être capable d’examiner des plans et des spécifications pour déterminer précisément les exigences en matière de matériel et de main d’œuvre ou encore les risques de construction
• Avoir une bonne connaissance technologique
• Avoir obtenu la carte ASP
• Connaître les principes financiers est un atout
• Posséder une voiture ainsi qu’un permis de conduire valide
Quel type de personnalité recherchons-nous?
• Adopte un comportement qui tient compte des valeurs de ESPÉ (travail d’équipe, respect des individus, fierté dans ce qu’on accomplit)
• Fait preuve d’initiative
• Maintient son ouverture d’esprit: solliciter les commentaires et chercher à connaître les idées et opinions des autres
• Met de l’avant sa générosité: offrir son soutien à ses collègues pour faciliter leur travail
• Capable de travailler sous pression, dans un environnement dynamique
• Habile à développer et maintenir de bonnes relations interpersonnelles
• Est organisé.e
• Montre une grande capacité d’adaptation
• Promouvoir l’autonomie et l’attitude responsable